FAQ : Réponses à vos questions sur nos services RH
R : IMI Recrutement se distingue par son approche humaine et sur-mesure. Nous mettons l’accent sur l’écoute, l’empathie, et la compréhension des besoins uniques de chaque client, qu’il s’agisse de recrutement classique, d’externalisation (RPO), ou d’accompagnement RH.
*Initial one-to-one consultation, Health & Fitness Assasments Bespoke training program planing, Custom Nutrition plan & recipes. Weekly Progress Reviews
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R : Notre processus de recrutement classique comprend quatre étapes : l’analyse de vos besoins, la recherche et présélection de candidats, les entretiens et l’évaluation, puis le suivi post-intégration pour garantir une transition fluide.
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R : Le RPO est une solution d’externalisation du recrutement. Un consultant IMI rejoint votre équipe pour gérer vos recrutements intensifs. C’est idéal pour les périodes de forte croissance ou lorsque vous avez besoin d’un soutien RH temporaire.
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R : Nous offrons un accompagnement sur-mesure pour aider les PME à structurer leurs pratiques RH : création de livrets d’accueil, gestion des entretiens, mise en place de processus RH et outils personnalisés.
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R : Nos formations couvrent la gestion du stress, la communication non violente, la prise de parole en public, et d’autres compétences essentielles pour créer un environnement de travail harmonieux et productif.
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